Afin de répondre aux besoins des industriels et aux attentes des jeunes diplômés, le Syndicat National de la Chaudronnerie, Tuyauterie, Tôlerie et Maintenance Industrielle innove en lançant une application de mise en relation : CTM Jobs. Pensé et développé avec les jeunes et les professionnels, cet outil de recrutement matche l’offre et la demande du secteur dans un espace unique. Depuis son lancement en juin, les 80 entreprises inscrites ont déposé plus de 100 offres d’emploi.
Le SNCT a voulu simplifier la rencontre entre les entreprises et les candidats via une application téléchargeable gratuitement sur Android et Apple storeLa profession cherche ses jeunes talents
Pour le monde de l’industrie, mais pas seulement, le recrutement est devenu le problème numéro 1.
Face à ce constat, le SNCT a analysé les désidératas des industriels et des établissements scolaires à ce sujet.
Le constat est étonnant. Les entreprises font face à une pénurie de main d’oeuvre constante : 5000 besoins en recrutement sont identifiés pour les prochaines années (Source : Enquête de l’Observatoire de la métallurgie Enquête GIFEN - juin 2022) alors que près de 2000 jeunes formés et diplômés (source : Education Nationale) ne trouvent pas de stage, d’alternance ou de contrat de travail. Une récente enquête (Work4 - mai 2022) conforte ce positionnement : pour 74 % des candidats interrogés, le premier outil pour postuler est le mobile, la distance entre le domicile et le lieu de travail est importante puisque 43 % des candidats sont sensibles à la localisation d’une offre d’emploi et 40 % des candidats sont découragés s’ils doivent fournir un CV.
Un outil de recrutement innovant
En lançant CTM Jobs (C pour chaudronnerie, T pour tuyauterie et M pour maintenance), le SNCT souhaite faire se rencontrer les talents (du niveau CAP à ingénieur) et les professionnels en facilitant les mises en relation : application smartphone, pas de CV, géolocalisation des offres…
Simple d’utilisation, rapide et sans condition, l’application CTM Jobs est un outil de recrutement qui reprend les « codes » d’une application de rencontre bien connue.
L’entreprise crée son profil, découvre ceux des candidats et quand les deux « matchent », il ne reste plus qu’à entrer en contact.
L'application est centrée sur les métiers de chaudronniers, soudeurs, tuyauteurs (Photo Nicolas_Gayraud)L’industrie, un secteur dynamique
La filière fait appel à des connaissances précises et variées où des carrières valorisantes sont menées.
Ces métiers mobilisent des compétences diverses, détenues par des ouvriers, techniciens, ingénieurs. Tournée vers des technologies innovantes, l’industrie, en constante évolution, offre des conditions et un environnement de travail à la hauteur des attentes des nouvelles générations de salariés permettant à chacun d’y trouver sa place. Des compétences scientifiques et technologiques, notamment numériques, permettent aussi aux entreprises d’innover et de conquérir des marchés.
La diversité des métiers de l’industrie de demain fait de la filière un secteur professionnel de choix.
« CTM Jobs a été développé spécialement pour valoriser ces compétences très recherchées de l’industrie. Les métiers de chaudronniers, soudeurs, tuyauteurs sont le coeur de cible de l’application. Ils sont présents dans toutes les activités de l’industrie et sont indispensables à la réindustrialisation du pays. Le développement du nouveau parc nucléaire français avec les futurs EPR, l’industrie de décarbonation avec notamment la future filière hydrogène, un secteur agroalimentaire français autosuffisant … tous ces projets industriels ne seront pas réalisables sans chaudronniers, soudeurs ou tuyauteurs. » déclare Yolande BUFQUIN, Secrétaire générale du SNCT.
